Personalberättelser
40 år i tillverkningen av barkningsmaskiner
Året var 1980 då Jukka och Martti första gången steg in genom VK’s port i Lojo. Jukka hade hört mycket positivt om VK från sin närmaste krets och ville söka jobb i företaget. Martti däremot visste inte mycket om VK när han kom till anställningsintervjun. Båda hade tur och fick jobb – Jukka som packare och Martti som svetsare. -Jag hade verkligen god tur. Ibland räcker det att vara på rätt plats vid rätt tidpunkt, säger Martti.
Redan för 40 år sedan var Valon Kones position som en internationell leverantör av barkningsmaskiner inom skogsindustrin stark och exporten drog starkt t.ex. till dåvarande Sovjetunionen. Volymerna av barkat trä vid sågverken var lägre än idag och detta påverkade maskinernas storlek. Små maskiner rymdes bra i små plywoodlådor när de skickades från Lojo tågstation i dussintals containrar åt gången till östeuropeiska kunder. -Vid den tiden hade VK en separat maskinförpackningsavdelning, säger Jukka. -Och företagets grundare Bruno Valo var med i verksamheten även om företagsledningen huvudsakligen överförts till Brunos söner.
Jukkas och Marttis jobb i produktionen har förändrats under årtiondena och arbetsmiljön förändrats mycket. Dessutom har arbetsmetoderna förbättrats. Investeringar och automatiseringar har gjorts i produktionen, allt detta har påverkat arbetstrivseln. -Att arbeta i en maskinverkstad var tidigare mycket smutsigare och tyngre än idag, säger Martti.
Ägarbyten har också ägt rum under fyrtio år. Men oavsett ägarna eller ekonomiska nedgångar har Valon Kone alltid förstått personalens betydelse och man har velat investera i personalen. VK har ansetts vara en pålitlig arbetsgivare, eftersom uppsägningar och permitteringar har undvikits, med undantag av några få exceptionella år. -Valon Kone har rykte om att vara en pålitlig arbetsgivare i Lojo regionen, säger Jukka. Personligen har jag varit permitterad endast en gång under dessa år och då varade permitteringen endast en vecka, tillägger Jukka.
Valon Kone kännetecknas också av långa anställningsförhållanden och över 15 år långa kärriärer är fortfarande vanliga. Hur har Jukka och Martti stannat hos samma arbetsgivare så pass länge?
I bådas svar framhävdes tydligt en faktor och det är en trevlig arbetsgemenskap. Både nuvarande och tidigare medarbetare och förmän får ett stort tack! -Tidigare var företagsledningen klart högre i hierarkin än andra anställda, men idag är situationen en annan, konstaterar Jukka. Idag investerar man mer i välbefinnandet på jobbet än tidigare, tillägger han. -Trivseln på jobbet ökar av en självständig och friare arbetsbild samt intressant innehåll i arbetet, avslutar Martti.
Om du är intresserad av mångsidigt produktionsarbete vid Lojo fabriken, vänligen kontakta vår tillverkningschef. Vi berättar gärna mer!
